EU reduce solicitudes de desempleo: ¿se fortalece el mercado laboral?

Las solicitudes iniciales de apoyo por desempleo en Estados Unidos disminuyeron la semana pasada a 206 mil, desde las 212 mil registradas previamente, cifra que fue revisada. El dato, divulgado por el Departamento de Trabajo, refuerza la percepción de que los despidos permanecen contenidos y que el mercado laboral mantiene cierta estabilidad.

Durante el último año, las peticiones de este beneficio se han mantenido alrededor de las 200 mil a 230 mil por semana, un nivel históricamente bajo. Sin embargo, el número de personas que continúan recibiendo el seguro de desempleo aumentó a 1.8 millones en la semana que terminó el 8 de agosto, frente a 1.78 millones en el periodo anterior.

La tasa de desempleo se mantiene en 4.1 por ciento, aunque el mercado laboral presenta señales de enfriamiento. Factores como la reducción de la fuerza laboral, las jubilaciones de los llamados baby boomers y las restricciones migratorias han contribuido a disminuir la cantidad de personas que buscan empleo.

Al mismo tiempo, las empresas mantienen una postura cautelosa: evitan realizar despidos importantes, pero tampoco muestran un fuerte ritmo de contratación. Los especialistas describen este escenario como un mercado de “no contratar, no despedir”, situación que puede complicar especialmente a quienes buscan su primer empleo o intentan reincorporarse después de perder su trabajo.

En julio, empresas, organismos gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro eliminaron en conjunto 23 mil puestos. Aun así, durante los primeros meses del año se han generado, en promedio, 61 mil empleos mensuales, un ritmo superior al registrado en 2025, aunque todavía muy por debajo de los niveles de contratación observados en años anteriores.