La población LGBT+ es más vulnerable a sufrir discriminación laboral

Debido a la persistencia de estigmas, en México todavía existen niveles importantes de discriminación y violencia en el trabajo contra las personas LGBT+. 

Cifras publicadas por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos muestran que las personas con orientación sexual no normativa y con identidad de género disidente tienen mayor prevalencia de violencia laboral, complicaciones de acceso al empleo o tratos desiguales.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) estima que 5 millones de personas se identifican como LGBT+ en el país; de ellas, el 61 % está empleado, pero aproximadamente 100 000 aún buscan trabajo, evidenciando obstáculos persistentes en su inserción laboral.

De las personas con orientación sexual no normativa (lesbianas, gays o bisexuales) 2 de cada 10 han sufrido violencia laboral.

Esta problemática se profundiza especialmente para las mujeres transexuales; 4 de cada 10 manifiestan haber sufrido algún tipo de violencia laboral.

Nota de origen: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/poblacion-lgbt-vulnerable-sufrir-discriminacion-laboral-20250624-765097.html

Fuente original de fotografía: Pixabay.