Más mexicanos trabajan después de los 60 años

A sus 66 años, José Zavala sale de casa todas las mañanas rumbo a la oficina. Hace unos años pensó que el retiro sería el siguiente paso, pero decidió seguir trabajando. “Mientras pueda y me sienta bien, aquí voy a seguir”, dice.

Casos como el suyo comienzan a reflejarse en las estadísticas. Durante el primer trimestre de 2026, el número de personas de 60 años y más que permanecieron ocupadas aumentó 3.35 por ciento anual, mientras que entre quienes tienen entre 50 y 59 años disminuyó apenas 0.1 por ciento, de acuerdo con cifras del Inegi.

El cambio no solo está en la cantidad de trabajadores de mayor edad, sino también en las ocupaciones que desempeñan. Los mayores de 60 años ganaron presencia en actividades como las profesionales, administrativas, educativas y de conducción de transporte, al tiempo que disminuyó su participación en puestos directivos y de seguridad.

Con ello, la población ocupada de 60 años y más pasó de 2.75 a 2.85 millones de personas entre el primer trimestre de 2025 y el mismo periodo de este año.

Dentro de ese grupo, el mayor incremento se observó entre los profesionistas, técnicos y trabajadores del arte, cuyo número creció 14.7 por ciento anual.

En contraste, los funcionarios y directivos de los sectores público, privado y social disminuyeron 23.1 por ciento, mientras que los trabajadores en servicios de protección y vigilancia retrocedieron 45.9 por ciento.

Para Sofía Ramírez, directora general de México, ¿cómo vamos?, la edad no es el único factor que determina la permanencia de las personas en el mercado laboral, pues el nivel educativo también tiene una incidencia importante en el tipo de empleo al que pueden acceder.

En entrevista con El Sol de México, la especialista explicó que, aunque las personas con mayor instrucción tienen una mayor propensión a incorporarse al empleo formal, la elevada informalidad laboral del país y la falta de acceso generalizado a pensiones hacen que para una parte de los trabajadores continuar laborando después de los 60 años sea una forma de complementar sus ingresos.

A ello se suma una mayor esperanza de vida, que permite que más personas permanezcan activas durante más años .“Cada vez vamos a ser más personas adultas mayores trabajando, sin duda, ya solamente por el envejecimiento poblacional”, dijo.

Ramírez consideró que esta tendencia puede ser positiva siempre que las personas cuenten con buena salud y condiciones adecuadas para desempeñar sus actividades, ya que una persona mayor puede no estar en condiciones de cumplir con jornadas laborales extensas.

En ese contexto, consideró que es necesario impulsar empleos de calidad, capacitación durante toda la vida laboral y mayor movilidad para que los trabajadores puedan complementar su formación y mantenerse vigentes en el mercado.

Por otro lado, Tania Arita, directora de Reclutamiento de ManpowerGroup, mencionó que la escasez de talento que enfrentan las empresas lleva a las organizaciones a ampliar su búsqueda y reconocer el valor de los “trabajadores senior”, particularmente por su experiencia, conocimiento del negocio, capacidad de liderazgo y resolución de problemas.

La directiva explicó que algunas personas deciden continuar trabajando porque encuentran en el empleo una fuente de propósito, desarrollo personal, interacción social y contribución profesional, además de que llegan a edades mayores en mejores condiciones de salud.

Sin embargo, dijo que también existe un segmento que, después de una transición laboral, termina en empleos menos estables, con menores prestaciones o salarios inferiores a los que corresponderían con su experiencia.

Nota de origen: https://oem.com.mx/elsoldemexico/finanzas/mas-mexicanos-trabajan-despues-de-los-60-anos-31336612

Fuente original de fotografía: El Sol de México.